——公司2022年新员工入职培训圆满收官

7月16日至26日，公司为期10天的2022届新员工入职培训在西安圆满收官。

本次培训共有27位来自不同院校的毕业生参加，公司领导与资深员工担任培训讲师，重点讲解了公司企业文化、主营业务及技术管理知识、人力资源相关制度、安全应急教育等相关课程。

7月16日-17日，在铜川市照金国际户外营地开展了为期两天的体验式拓展训练。在教练的组织和引导下，小伙伴之间快速拉近了距离，合作完成了“鼓动人心”“信任背摔”“高空断桥”“穿越电网”等多个挑战项目。在训练过程中，大家不断克服紧张情绪，逐步跨越重重障碍，在相互协作鼓舞的过程中不断增进互信和友谊；在团体活动过程中大家积极讨论，碰撞出智慧的火花，展现出团结合作、拼搏进取的精神风貌；在挑战看似不可能完成任务的过程中，凝心聚力，激发潜能，用汗水和艰辛体验生活的磨砺，以拼搏和协作支撑起跨向成功的桥梁！

7月18日上午，开班仪式在常宁办公区举行，公司党委副书记、副总经理巨亚东，党委副书记、纪委书记、工会主席银桂林出席开班仪式并致辞，欢迎新员工加入西北水电公司，并对大家提出了要求和希望：一是要积极融入，尽快完成从校园到职场的转变；二是要继续加强学习，不断提高工作能力；三是要持之以恒，做有理想，有信念，有知识、有文化、有担当的有为青年；四是要为自己设定目标，做好规划；五是要懂得感恩，换位思考，相互成就。希望大家在公司搭建的平台上重塑自我、展现自我，脚踏实地、快速成长，成为公司未来发展的中坚力量。

培训阶段，总工程师方志勇向新员工详细介绍了入职后现场技术管理、自身学习提升方向，面对工作压力处理办法、学习成长与职业发展规划等内容；纪委副书记张妙芳结合自身经历详细介绍了公司发展历程及企业文化，副总工程师白雪源讲述了项目技术科研管理；安全副总监王毓武讲解了安全教育培训及应急管理知识；团委书记王银果给大家讲述了“入职第一堂团课”以及日常工作中的一些礼仪和规范和通讯稿写作技巧；人力资源部闫蓓介绍了人力资源相关管理制度；技术质量部冯羽培训了信息化系统和网络安全实操；西北院生产管理部冯宇介绍了设备资产管理系统；财务资金部刘丽介绍了财务共享平台实操和相关知识。培训课堂严肃活泼，各位讲师通过提问、互动、引导等方式，让新员工消除陌生感，尽快熟悉了解公司的企业文化、各项规章制度和管理流程。

7月25日，公司联合新能源工程院组织新入职员工共同在院部报告厅开展了新能源业务培训。此次培训特邀新能源工程院技术专家为大家授课，各位专家精心筹备，通过图文并茂的方式解读国家相关政策及西北院新能源业务规划，对风电、光伏的设计、土建、电气、造价等方面内容进行了详细讲解，使新入职员工对新能源业务相关知识有了初步的认识和了解。

7月26日，公司副总工王银东、白雪源，人力资源部相关负责人带领新员工赴大荔风电项目观摩学习，王银东、白雪源及项目班子成员在项目现场对照工程实体，为大家介绍了风电施工从前期手续办理，到土建施工、电气安装、并网发电等相关工作的业务流程，使大家从感官上对风电工程项目有了更深入的认识。

培训期间，公司组织新员工参观了西北院展览馆，开展了新老员工篮球、羽毛球、兵乓球联谊赛，邀请青年骨干进行交流分享，畅谈职业发展规划，让新员工们感受公司工作生活情况和企业文化氛围、同事们奋斗成长历程。

此次培训经过前期认真策划筹备，采取分组比拼、互动提问、综合考核的方式，营造了温馨和谐的氛围，达到了预期效果，希望新员工走上工作岗位后，尽快完成角色转变，快速融入到公司大家庭，通过不断学习，完善提高自己，为公司高质量发展做出贡献。

▲青年骨干分享交流会

▲新能源业务培训

▲赴大荔风电项目观摩学习

▲参观西北展览馆