3月29日下午，西北院党委副书记、董事、总经理武建学，党委副书记、纪委书记、工会主席、监事周俊参加公司干部大会，西北院人力资源部相关负责人、公司班子成员及干部员工参加会议。

会上宣读了有关公司领导干部调整的决定。调整干部作了表态发言，表示拥护公司党委的决定，服从组织安排，维护班子团结，在新的岗位上努力工作，履职尽责，不辜负组织的信任和大家的期望。公司党委书记、执行董事韩瑞感谢上级组织对水电公司班子建设的重视，对巨亚东的调任表示欢迎，赵红阳总经理务实笃行，勤勉敬业，工作作风扎实，具有很好的示范表率作用，感谢其为水电公司发展做出的努力和贡献。希望彼此加强业务联系，既扎实做好分内工作，又相互协调，积极配合，保证整体工作协调高效，共同推动公司高质量发展。

武建学就此次干部调整的目的作了说明，介绍了调任干部巨亚东的有关情况，充分肯定了赵红阳近年来在水电公司任职期间各项工作取得的成绩。他强调，此次干部调整，公司党委从改革发展要求和各单位面临的形势与任务出发，持续优化领导班子建设，经过慎重研究作出的决定。希望两位同志在新的岗位上尽快熟悉情况，进入角色，打开工作新局面，取得更大的成绩。同时希望水电公司领导班子成员提高站位，履职尽责，做好分工，全力支持巨亚东开展工作，营造干事创业良好环境；希望水电公司广大干部员工切实把思想和行动统一到公司党委的各项决策部署上来，在领导班子带领下，心往一处想、劲往一处使，锐意进取、真抓实干，全力以赴完成年度各项目标任务。针对常规水电、抽水蓄能、新能源业务面临的形势和机遇，对下一步工作提出了要求：一是水电公司要积极面对内外部形势和变化，结合国家政策导向和区域重大项目实施，调整思路，认真谋划，狠抓能力建设，找准靶向，抢抓机遇，前瞻性开展工作，为公司水电规划布局和中长期战略落地实施做出有力支撑。二是加强内外部沟通协调，优势互补，协同作战，增强市场开拓和经营能力，持续深化队伍建设，锻造高素质专业化的干部人才队伍，强化项目履约，加强管控模式、内控体系建设，对标先进企业，找差距抓落实，明确目标要求，采取有力措施，迎难而上，敢于啃硬骨头，破解发展难题。三是结合自身定位，聚焦核心和主业，加强执行力建设，大力抓好勘探、新能源等传统业务，深化延伸业务链，积极拓展基础设施、水环境等相关业务。四是水电公司全体干部员工要讲政治，顾大局，落实一岗双责，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，压实安全环保主体责任，保持昂扬向上的精神状态，顽强拼搏，担当作为，全力推动水电公司各项工作再上新台阶。