根据2017年企业安全文化建设规划，西北水电公司结合公司实际，对当下公司的安全生产观念、情况状态进行了安全文化理念定格设计，经过编写、审核、意见征求等环节对内容进行严格把关后，《西北水电公司安全文化手册》（2017版）于3月正式成册发布。

2017年3月13日，在办公楼三楼会议室召开了公司安全文化宣贯会议，公司安全副总监王毓武向大家再一次明确了推行企业安全文化的意义和目的，同时从整体情况向大家介绍了手册中所包含的内容。

安全文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式，相对于提高设备设施安全标准和强制性安全规章制度来讲，企业安全文化建设更是一项复杂性、阶段性和持续改进性的工作。基于此，公司安全文化手册在充分考虑自身内部和外部的文化特征，编制出了包括公司安全宣言、安全方针、理念、原则等八个方面的内容，旨在通过安全文化建设工作，内化安全生产共同的目标和价值观，引导公司全体员工的安全态度和安全行为实现自我约束，产生积极而强大的群体意识。

企业安全文化建设是安全生产管理当中的一种“柔和力量”，是一种人性化管理手段。同时，因为安全文化建设持续性的特点，在公司安全文化建立起来之初，公司要求每一位员工透彻领悟企业文化精髓，发挥主人翁意识，积极参与、评审公司安全文化建设过程中的影响力和有效性，对出现不符合、不安全实践情况提出宝贵的建设性意见，促进公司安全文化持续建设的及时控制和改进，确保与公司当下协调一致，参与实现公司安全生产水平持续提高。