2017年1月16日～17日，西北水电公司四届一次职工暨工会会员代表大会在西安隆重召开，全面总结2016年的工作，深入分析面临的形势，研究部署2017年重点工作，动员全体干部员工认清形势，坚定信心，改革创新，提质增效，全面推进公司转型发展。西北院党委副书记、纪委书记、工会主席李富红，西北院总经理助理赵光竹，以及相关职能部门负责人莅临大会指导。

大会开幕时，李富红首先作了讲话，对西北水电公司职代会的召开表示祝贺，向公司的广大职工表示真诚地问候！对公司近几年所取得的成绩给予了肯定，重点强调了三点：一是奋力前行，做强做优，保证持续稳定发展。二是充分发挥工会、职代会职能，为公司改革发展做出贡献。三是加强党建工作，严格落实党风廉政建设责任目标。希望公司尽早谋划好市场经营布局，进一步加大市场开拓力度；继续加强内部管理，建立适应市场和业务发展的组织架构、体制机制；加强分配制度创新，提高职工工作积极性和责任意识；加大风险管控力度，防范市场风险和安全风险；加强成本控制，节能增效；要针对2017年生产任务特点，合理调配资源，确保完成各项工作目标，为公司的长远发展和战略落地奠定基础。

党委书记韩瑞代表公司党委作了《坚定信念 敢于担当 抓好党建工作 促进公司改革创新发展》的讲话。对过去几年公司改革发展和2016年党建工作作了总体评价，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题与不足，并对2017年党委重点工作作了部署和安排。

总经理黄文湘作《认清形势 坚定信心 改革创新 提质增效 全面推进公司转型发展》工作报告，对公司2016年工作进行了全面总结，分析了存在的问题和面临的形势，确定了公司2017年的总体工作思路和生产经营目标，并对2017年重点工作作了部署和安排。

报告指出公司转型发展中存在的突出问题：公司整体竞争力和抗御市场风险能力仍然不足；技术力量薄弱，技术体系不够健全，缺乏核心技术；人力资源状况与业务需求不相适应的矛盾依然突出；安全生产标准化实施还处在较低水平；项目管理仍然是公司的短板；项目审计及风险管控力度不够；会计工作还处在面向过去的“报告型会计”，没能有效发挥会计在经营管理工作中处于中枢地位的作用，局限于财务会计；质量责任制未完全落实到位，质量问题仍时有发生，服务意识不强，在一定程度上，影响到公司商誉和形象；员工普遍危机意识较弱，工作缺乏紧迫感，工作质量和效率有待大幅提升；标准化、信息化建设进程缓慢，大数据应用还处于较低水平。

公司2017年工作思路：继续坚持西北院“一二三三”发展战略，走“多元化、国际化”发展道路，“稳增长、促改革、调结构、促转型、强管控、提质效”，创新体制机制，强化经营管理，整合资源，凝心聚力，全面实现年度各项工作目标。2017年经营目标：营业收入15亿元，利润总额3000万元。

黄文湘对2017年的重点工作进行安排部署，他强调2017年是公司的“改革攻坚年、提质增效年”，要以加强项目管理为着力点，增强综合管理服务支持能力，用改革重塑公司形象，不断凝聚起奋斗的动力，公司全员齐心向上，以创业者敢于担当、勇于超越的精神风貌，认清形势，坚定信心，改革创新，提质增效，为全面推进公司转型发展而努力奋斗。

工会主席银桂林作《顺势而为 聚焦中心 创新工作 履行职能》工会、职代会工作报告。报告对公司第三届工会委员会四年来的各项工作进行了总结回顾，肯定了其为公司的发展、稳定做出的积极贡献。确定了今后四年公司工会工作的总体思路和主要任务。财务资产部李志明代表公司作了《2016年度公司财务工作报告》。审计与法律事务部祁鹏山代表公司作了《2016年度公司审计工作报告》。

大会听取、审议并通过了以上四个报告。代表们讨论和审议了《公司三届四次职代会提案、意见、建议征集答复处理情况和四届一次职代会提案、意见、建议征集情况的报告》，并对公司级领导进行了民主评议，选举产生了公司第四届工会委员会和工会经费审查委员会。

大会表彰了2016年度公司文明建设标兵单位、文明单位，公司工会劳动竞赛先进集体等。

大会号召全体职工，在上级及公司党政班子的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委十八届七中全会精神，围绕这次大会确定的中心工作，顽强拼搏，开拓创新，大胆面对复杂多变的市场形势，以求真务实的作风做好每一项工作，齐心协力，发奋图强，确保职代会确定的各项目标顺利实现，为加快公司转型发展而努力奋斗。