2016年1月8日-9日，西北水电公司分别在西安兆隆办公区及汉中项目部举办了2014-2015年度导师带徒工作考核会。本次导师带徒考核是公司开展导师带徒工作以来首次以理论知识考试、现场技术考核的形式进行。

2014年至2015年度结对师徒共计40对。结合公司业务范围和徒弟所学专业，人力资源部采购发放了混凝土、钢筋、测量、安全生产、合同管理、钻探规范、船舶建造等专业书籍，并于2015年7月对“导师带徒”活动进行了中期检查，编制了“导师带徒”考试大纲，针对不同专业，按基础知识和专业技能分别印制了试卷。

1月8日上午8:30，西安、汉中两地同时以闭卷笔试的形式进行了理论考试。理论考试后，由人力资源部、生产管理部、安全质量部、市场开发部组成考核小组对徒弟进行一对一的现场考核。技术考核以个人PPT汇报为主，由考核组成员对现场技术操作要领、工艺流程、方案编制内容等综合知识进行提问，徒弟模拟演练回答。

根据考核结果来看，通过“导师带徒”活动的深入开展，徒弟们掌握了一定的专业知识和业务技能，“导师带徒”活动基本达到了预期效果，起到了培养人才、锻炼人才的作用。今后公司根据活动开展情况，总结经验，加强和改进，切实提高徒弟现场操作、师傅现场指导，师徒共同解决实际问题的能力，培养一批热爱公司、热爱岗位、技术熟练、作风过硬的专业技术人才，为公司的转型发展做好人力资源储备。