2013年7月8日至12日，西北水电公司在西北院西楼十层第二会议室，举办了新员工入职培训班。本次培训共有30名新员工参加，公司领导和有关部门的负责人进行了授课。培训的主要内容包括公司发展历程、公司文化、项目管理、安全生产、三标管理体系、人事管理制度、商务礼仪与团青知识、法律风险防控等，并适时组织了拓展训练，整个培训取得了良好效果。
    7月8日下午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨林，团委书记、综合管理部部长王立军同志参加了开班仪式。首先，杨林同志对新员工进入西北水电公司工作表示欢迎，他讲到西北水电公司是一个施展才华的广阔平台，希望新员工珍惜机会，努力学习，踏实工作，尽快适应环境，融入团队。同时对工会的职能作了详细讲解。随后，全体新员工观看了西北院发展历程的宣传片，西北院的发展历程震撼了在场的每一位员工。最后，王立军同志就公司企业文化进行了讲座，介绍了西北院和公司的发展历程以及企业文化建设情况，并向新员工就工作和生活问题提出了几点建议。
    7月9日至10日，全体新员工在翠华山庄参加了为期两天的拓展训练。在此期间，新员工在专业教练的指导下，组建成两支队伍，确定了各自的队名、队歌及队训，先后开展了高空挑战、交通堵塞、穿越电网等团队拓展训练活动。面对一个又一个困难和挑战，大家充分发挥团队作战优势，集思广益、沟通协作、克服畏惧，挑战自我极限，注重成果分享。通过此次拓展训练，增强了新员工的团队意识，增进了员工间的感情，掌握了心理调节和应对困难的技巧，为更好地投入工作打下了健康的心理基础。
    7月11日至12日，公司副总经理韩瑞、副总工程师周彩贵、总工办主任周述民、人力资源部罗强、法务专员关美分别就公司安全生产、项目管理、三标管理、人事管理制度和法律风险防控等内容给新员工们进行了讲座。同时，邀请到西北院团委副书记杨党锋同志为大家进行了商务礼仪和团青知识培训。培训结束前，公司党委书记，副总经理李巍同志以一篇文章和一个故事告诉大家，对待任何事情要有自己的分析和看法，不随波逐流。
    短暂的五天，通过视频播放、制度宣贯、政策答疑、故事启迪、经验分享、现场互动、拓展训练等方式，新员工普遍认为入职培训对自己的帮助较大，学有所获，不仅在最短时间内对公司基本情况有了全方位了解，更为大家提供了一个“面对面”学习交流的机会，汲取了正能量。相信，这次培训必将对新员工尽快转变角色，融入团队，承担责任，做好工作发挥积极的作用。